自2013年12月31日公司與靖煤集團(tuán)總部簽訂安全責(zé)任書以來，為加強(qiáng)管理，落實(shí)安全管理制度，提高執(zhí)行力，公司近期打出一系列“組合拳”，對安全、生產(chǎn)等方面的工作進(jìn)行了嚴(yán)格檢查與要求。

首先，集團(tuán)公司在1月3日召開了安委會，董事長與總經(jīng)理在安委會上對2014年安全工作提出了嚴(yán)格的要求。董事長佟繼成提出了緊盯目標(biāo)，始終繃緊安全這根弦；對照指標(biāo)，完善公司的安全管理制度；黨政同責(zé)，形成人人重視安全的良好氛圍；強(qiáng)化執(zhí)行，切實(shí)落實(shí)責(zé)任制；細(xì)化目標(biāo)，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書五項(xiàng)工作要求?？偨?jīng)理郭文斌提出了要認(rèn)清形勢，調(diào)整管理思路；加強(qiáng)制度建設(shè)，完善安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系；認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)問責(zé)制度；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高安全管理水平五項(xiàng)安全措施。要求從領(lǐng)導(dǎo)到各個專業(yè)管理部門，要敢執(zhí)法、嚴(yán)執(zhí)法、會執(zhí)法，要講規(guī)矩、按制度、重責(zé)任、嚴(yán)管理，要敢于查處問題，查出的問題要按照責(zé)任制敢于處理，同時要會執(zhí)法，要科學(xué)執(zhí)法、公正執(zhí)法。在今后安全管理工作中，通過加大執(zhí)行力度，保障安全制度順暢落實(shí)，使安全工作取得真正實(shí)效。

其次，生產(chǎn)部、機(jī)動部、安環(huán)部等管理部門為落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織了詳細(xì)地對口專業(yè)大檢查。生產(chǎn)部根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)際狀況，元月份已組織部內(nèi)工程技術(shù)人員對合成氨廠區(qū)和動力廠，從崗位運(yùn)行操作記錄填寫情況、生產(chǎn)裝置的運(yùn)行備車情況、崗位操作人員巡檢掛牌情況、防凍保溫排放控制情況等方面進(jìn)行了三次規(guī)模較大的崗位責(zé)任制檢查，對查出的問題及時糾正，明確各級管理人員責(zé)任，督促、提醒化工崗位操作人員按其崗位責(zé)任制要求開展工作，充分調(diào)動各級人員的工作積極性，促進(jìn)現(xiàn)場管理水平提高，取得了預(yù)期效果。機(jī)動部針對各生產(chǎn)單位的設(shè)備、電器儀表等進(jìn)行了詳細(xì)崗檢，共查出100余項(xiàng)設(shè)備方面的隱患。對查出的隱患以整改通知單的形式下發(fā)相關(guān)單位，目前在限期整改中。其中，建安公司負(fù)責(zé)的項(xiàng)目要求于2月28日前完成，其余項(xiàng)目均要求于元月30日前完成。安環(huán)部由安全督查組牽頭，組織生產(chǎn)部、機(jī)動部、企管部等部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門的專業(yè)人員組成聯(lián)合檢查小組，對集團(tuán)公司合成氨生產(chǎn)廠區(qū)、動力廠、億誠公司、社區(qū)中心等單位，以工藝控制條件、生產(chǎn)設(shè)備、電氣、儀表、儲運(yùn)、消防，公用工程等系統(tǒng)的關(guān)鍵裝置及重點(diǎn)部位的安全設(shè)施、重大危險(xiǎn)源、防火防爆、危險(xiǎn)化學(xué)品、防護(hù)用品、票證管理、警示標(biāo)志、構(gòu)建筑物為主要內(nèi)容進(jìn)行一次全面檢查。對查出的36項(xiàng)安全隱患由安環(huán)部統(tǒng)一下發(fā)整改通知單，限期整改。對整改后情況書面反饋安環(huán)部，安環(huán)部將根據(jù)反饋情況進(jìn)行統(tǒng)一驗(yàn)收。空分車間、儀表車間等單位也根據(jù)公司安委會要求，對生產(chǎn)部、機(jī)動部、安環(huán)部等部門的大檢查中查出的問題進(jìn)行集中整治，力保生產(chǎn)線安全穩(wěn)定運(yùn)行。

同時，為加強(qiáng)勞動紀(jì)律的執(zhí)行力度，在公司領(lǐng)導(dǎo)張清、周元鴻的帶領(lǐng)下，企管部、綜合部、黨群部的相關(guān)人員聯(lián)合對夜間勞動紀(jì)律進(jìn)行大檢查，查出供水車間水廠睡崗等違紀(jì)現(xiàn)象，檢查組在調(diào)度會上通報(bào)檢查情況，同時公司為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)格考核，并對供水車間主管水廠工作的高級主管做了免職處理。

集團(tuán)公司要求：安全工作的重點(diǎn)在制度，核心在強(qiáng)化執(zhí)行力，2014年是集團(tuán)的“安全攻堅(jiān)年”，攻堅(jiān)的核心在執(zhí)行力，要切實(shí)通過細(xì)化指標(biāo)，強(qiáng)化執(zhí)行力使各項(xiàng)制度落到實(shí)處，抓出實(shí)效，對發(fā)生事故的單位要嚴(yán)肅問責(zé)，做到在制度面前人人平等，要以剛性執(zhí)行力確保制度的落實(shí)。