為認(rèn)真貫徹落實靖煤工（2014）11號文件精神，進(jìn)一步加快劉化工會工作與集團(tuán)公司工會工作的對口銜接，全面促進(jìn)基層支會工作的規(guī)范化運行，11月27、28日，劉化工會對基層18個支會進(jìn)行了年度重點工作目標(biāo)完成情況的考核。

本次考核由黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席常寶勤同志任組長，副主席姚一海和漆華鋒同志分別帶領(lǐng)兩個考核小組，采取基層支會自檢打分和公司工會考核打分相結(jié)合的形式，結(jié)合各基層單位支會日常工作開展情況，通過聽取匯報、查看臺帳、翻閱相關(guān)記錄資料，以及崗位走訪、小家考察等形式，對照重點工作目標(biāo)內(nèi)容細(xì)則對各基層單位支會2014年度完成情況進(jìn)行了逐條逐項的量化考核。

年初，公司工會結(jié)合劉化實際，就“集團(tuán)工會2014年基層工會重點工作目標(biāo)考核細(xì)則”的具體內(nèi)容進(jìn)行了逐項逐條的分解落實，并制定下發(fā)了《劉化公司基層支會重點工作目標(biāo)考核細(xì)則》，細(xì)則共分6項29條，涵蓋了工會工作的方方面面，同時為基層支會統(tǒng)一配發(fā)了臺賬記錄，并提出具體要求。

由于各基層單位領(lǐng)導(dǎo)重視，支會認(rèn)真履行職責(zé)，按照工作目標(biāo)內(nèi)容開展工作組織活動，大大促進(jìn)了基層支會工作的科學(xué)化、規(guī)范化，同時鍛煉了工會干部隊伍，拓展了思路，開闊了視野，有效提升了工會整體工作水平。         （劉化公司工會   殷慧蘭）